70 h de formation en face à face pédagogique (100% présentiel) en 2x5 jours, une semaine d'intersession imposée
La médecine du Travail et la CARSAT sont invités sur nos sessions afin de venir présenter pour chacun :
- Leur rôle dans la Prévention des Risques Professionnels
- Le rôle de la CARSAT dans l'habilitation et l'accompagnement du dispositif SST
Notre établissement est conforme à la règlementation d'accueil des personnes en situation de handicap.
Afin de préparer au mieux la séance de formation, merci de bien vouloir nous indiquer vos besoins spécifiques avant le début de la session
Public visé : Individuels grand public, Salarié, Pôle Emploi, Reconversion Professionnelle
Format : Présentiel
Pré-requis : Être du titulaire du certificat SST en cours de validité, Autoformation en ligne "bases en prévention" (4 modules)
Modalités et délai d'accès : Sur dossier
Modalités d'évaluation : Certification, Cas pratique
Rythme : Séquencé (Non consécutif), Par journée
Niveau de Formation : C - Formation visant un CQP non enregistrée au RNCP ou au RS
Tarif formation HT : 1590,00 €par apprenant
10.0 jour(s)
70.0 heure(s)
Résumé du programme
Sessions à venir :
08/07/2024 AU 26/07/2024 - 10.0 jours
Info(s) complémentaire(s) :
Mode : INTER
Prix HT : 1590,00 €
Référence : FoSST2024-2
Format : Présentiel
21/10/2024 AU 08/11/2024 - 10.0 jours
Info(s) complémentaire(s) :
Mode : INTER
Prix HT : 1590,00 €
Référence : FoSST2024-3
Format : Présentiel
Justifier la formation SST pour une entreprise 1.1 : Expliciter l'intérêt de la formation SST dans l'organisation des secours de l'entreprise 1.2 : Expliciter l'intérêt de la formation SST dans la démarche prévention de l'entreprise
Répondre à la demande de formation SST de l'entreprise en tenant compte de ses spécificités 2.1 : Analyser les attentes et les besoins de l'entreprise 2.2 : Repérer les freins et les ressources mobilisables dans l'entreprise
S'appuyer sur le guide des données techniques pour mettre en œuvre une action de secours 3.1 : Appliquer et argumenter les conduites à tenir 3.2 : Réaliser et justifier les techniques gestuelles
Justifier la mise en place d'actions de prévention 4.1 : Identifier des risques professionnels 4.2 : Apprécier la pertinence des propositions d'amélioration et formuler des pistes complémentaires
Concevoir un déroulé pédagogique d'une action de formation d'acteur SST 5.1 : Tenir compte des documents spécifiques du dispositif SST 5.2 : Intégrer des modalités de mise en œuvre adaptées aux objectifs pédagogiques préalablement définis 5.3 : Définir des modalités d'évaluation formative et des indicateurs de réussite
Animer une action de formation 6.1 : Mettre en œuvre le déroulé pédagogique préparé 6.2 : S'adapter aux caractéristiques du public à former 6.3 : Gérer les dysfonctionnements et effectuer les régulations adéquates
Mettre en œuvre différentes méthodes d'évaluation 7.1 : Effectuer des évaluations formatives favorisant l'émergence des points forts et des axes d'amélioration 7.2 : Réaliser les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification
S'assurer de la gestion administrative de la formation dans le cadre de l'habilitation SST 8.1 : Utiliser les outils de gestion prévus par le réseau prévention 8.2 : Assurer le suivi administratif des stagiaires